wie ben ik

Als afgestudeerd (ortho)pedagoog en (kinder) verpleegkundige heb ik 25 jaar kennis en werkervaring opgedaan.

Ik heb gewerkt in diverse takken van de gezondheidszorg, in de (gezins-) en jeugdhulpverlening en als beleidsadviseur bij de gemeente Amsterdam.

Ik werkte als uitvoerend professional maar ook als teamleider, projectleider en manager. Ik heb in Amsterdam een uitgebreid en relevant netwerk opgebouwd. Ik sta bekend als bruggenbouwer. Zowel strategisch als praktisch, zowel denker als ‘afmaker’.

Door het werken bij de overheid, in het sociale en medische domein heb ik ervaren hoe professionals met de beste intenties tóch langs elkaar heen kunnen werken. En hoe belangrijk het is dat er verbinding ontstaat. Zowel tussen mensen als tussen domeinen.

Ik heb in mijn projecten gezien hoe er van elkaar geleerd kan worden in het van meerdere kanten bekijken van problematiek en het werken met een systeem in plaats van met een individu.

En dáár profiteren gezinnen van en geeft professionals plezier in hun werk.

Meer weten over mijn competenties?

mijn competenties

Gestructureerd werken

Werken volgens een plan is voor mij belangrijk. Ik overzie mijn werk, kan prioriteiten (bij) stellen en verlies het doel van het project niet uit het oog.

Resultaatgericht werken

Belangrijk voor mij is om mijn plan in concrete acties om te zetten en te vertalen in deelresultaten. Ik neem verantwoordelijkheid voor mijn aandeel in het eindresultaat.

Initiatief nemen

Ik wacht niet af, maar kom in actie en neem initiatief als dit nodig is.

Succesvol samenwerken

Ik heb geleerd met verschillende types mensen, beroepsgroepen en organisaties om te gaan. Van gezinnen die met hulpverlening te maken hebben tot professionals van uitvoerend, tot bestuurlijk niveau in de organisatie. Ik ben gewend tijd van managers te vragen via hun secretariaat, te overleggen met medewerkers over een nieuwe werkmethode of met directie en bestuurders aan tafel te zitten voor het toelichten van mijn advies. Mensen hierin verbinden gaat mij goed af.

Overtuigingskracht

Mijn kennis, mijn communicatie, mijn energieke uitstraling en mijn werkervaring hebben gemaakt dat ik over voldoende overtuigingskracht beschik. Ik verbind in mijn enthousiasme mensen met elkaar en laat ze de waarde hierin zien of voelen. Uitvoerend professionals nemen graag iets van mij aan en zijn over het algemeen bereid mijn advies op te volgen.

Analytisch vermogen

Ik geef advies aan professionals die in de organisatie werken, vaak volgens een vast patroon. Het is aan mij om het project in korte tijd in al zijn facetten te zien en de rode draad op te pakken en de vaste patronen te herkennen. Dit doe ik met een frisse blik van een buitenstaander en door goed te analyseren. Ik kom vervolgens met een oplossing waar de organisatie mee verder kan.

Snel schakelen

De afgelopen jaren heb ik gewerkt voor verschillende opdrachtgevers en in diverse rollen. Gebleken is dat ik snel kan schakelen tussen het ene project en het andere, en binnen diverse rollen. Geheimhouding of sensitiviteit voor conflicterende belangen is hierbij voor mij een vanzelfsprekendheid.

Ambitie

Ik beschik over veel energie, ben gewend lange werkdagen te maken als dit nodig is en ik word uitgedaagd als opdrachten op het eerste gezicht onmogelijk lijken.